Führungstraining

Im ersten Schritt entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam ein individuelles Konzept für Ihr Führungstraining. Dabei geht es oft um tiefgreifende Veränderungen in Unternehmen, z.B. im Vertriebsbereich.
Anschließend setzen wir die mit Ihnen geplanten Inhalte praxisnah und anwendungsorientiert um.

 

Beispiele für bereits durchgeführte Projekte:

•    Führungstraining für langjährige Mitarbeiter

•    Führungsseminare für jüngere Mitarbeiter, die neu in eine Führungsaufgabe hineinwachsen

•    Seminare für Führungskräfte, die mit stark veränderten Aufgaben betraut wurden

•    Begleitende Führungseminare anläßlich der Einführung eines neuen Personalentwicklungs-Systems im Unternehmen

•    Schulung der Führungskräfte im Rahmen der Einführung eines neuen Beurteilungssystems im Unternehmen

•    Training der Führungsebene zur Einführung einer leistungsorientierten Vergütung im Unternehmen

•    Einführung neuer Vertriebsstrukturen, die zu stark veränderten Führungsaufgaben geführt haben

•    Einführendes Führungstraining als Basis für ein folgendes Individual-Coaching